一、土建工程师 ：
任职条件
学历：大专及以上 工作经验：5年及以上 年龄：25-40岁 性别 ：男
任职资格 ：
1、 男性，年龄在50岁以下。工民建、土木工程等建筑相关专业大学本科及以上学历，具备土建工程师等中级以上职称者或注册职业资格者优先 。
2、 5年以上工程管理方面工作经验。
3 、 掌握开发建设流程 ，熟悉建筑施工标准、规范等知识 。
4、 优秀的观察、分析 、沟通、团队协同能力 ，强烈的责任感、使命感，能够承受一定的工作压力。
5、 为人正直、有亲和力 ，执行力强，具备良好的职业素养。
6 、 熟练使用办公软件及相关制图软件 。
二 、电气工程师
任职条件
学历：大专及以上 工作经验 ：5年及以上 年龄：30-50岁 性别 ：男
任职资格
1、自动控制 、电子电气工程等专业，大学本科及以上学历；
2 、5年以上相关工作经历；
3、有较强的责任心,良好团队协作能力 、沟通能力、善于学习；动手能力强 。
三、安全工程师
任职条件
学历 ：大专及以上 工作经验：3年及以上 年龄 ：28-50岁
任职资格
1、35岁以下，工程管理等相关专业大专以上学历 ，注册安全工程师、中级以上职称者优先；
2、3年以上工程施工安全管理工作经验 ，了解现行国家安全相关行业法规；有国内知名工程咨询、项目管理任职条件
3、为人正直，性格坚韧，勤奋踏实，责任心强，具备团队合作意识和管理组织能力 ，能承受较大工作压力。
四 、项目经理
任职条件
学历：本科及以上 工作经验：10年及以上 年龄 ：30岁以上性别：男
任职资格：
1 、 男性，年龄在45岁以下。工民建 、工程管理、工程管理 、土木工程程等相关专业，大学本科及以上学历 ，具备中级以上职称或职业资格者优先 。
2 、 10年以上丰富的施工和项目工程管理从业经验，熟悉土建工程技术标准和规范。
3、 熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节 ，有全面管理大型工程项目的能力 。
4、 有丰富的专业理论知识和项目管理工作的经验 ，能独立主持大型工程项目综合协调会议 ，合理组织开展全面监理工作 。
5、 具备较强的计划实施能力 ，协调沟通能力和解决实际问题的能力，能够处理工程中技术问题。
6、 有较高的判断决策能力，能及时决断灵活应变 ，能处理各种矛盾 、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力；具有先进的管理理念以及战略制定与实施能力 。
7 、 品行端正，作风严谨，具有很强的责任心和进取精神，具有良好沟通协调能力、团队协作意识和敬业精神 。
五、资料员
任职条件
学历 ：大专及以上 工作经验：1年及以上 年龄：22岁以上 性别：不限
任职资格
1、男女不限，35岁以下 ，土木工程或工民建等相关专业大专以上学历；
2、应届毕业生优先考虑；
3、能够独立承担房屋建筑专业监理资料整理工作 ；
4 、良好的职业素养 。
六、总经理助理
任职条件
学历：大专及以上 工作经验：1年及以上 年龄 ：22-40岁 性别：女
任职资格：
1、女生，22-35岁，；
2、热爱生活 ，细心，耐心 ，周到，能接受加班 ；
3、有较强的组织、协调 、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力；
4、能灵活妥善的应对各种突发事件，完成总经理交办的其他工作任务。
联系人：许鹏 电话：010-65180650-8527
市场开发部经理招聘信息（集团总部）
一、岗位职责：
1、跟踪工程咨询、房地产行业发展趋势，建立和完善信息收集、处理、交流及保密系
统 。
2、服从上级领导，及时完成下达各项任务及部门考核指标。
3．全面负责市场开发部日常管理工作 。
4．制订市场开发的工作程序和计划（年 、季、月）。
5．开展市场调查与市场预测 、策划 、开发等工作。
6．定期总结工作 ，并向集团领导提交工作报告。
7．协调本部门内部及本部与其他部门的关系
8．完成其他临时性工作。
二、任职资格：
1、大学本科以上文化程度，擅于协调、沟通、管理与商务谈判；
2、熟悉工程咨询 、房地产市场开发工作，有5年以上本职工作经验；
3、有一定的社会关系；
4、有强烈的工作责任感和拼搏精神 。